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商州区基层党建工作呈现六大特点
作者:吴康健 编辑:杨倩 时间:2019.01.21 09:42:45

 

                     商州区基层党建工作呈现六大特点

 

    2018年,商州区坚持以党的政治建设为统领,聚焦抓引领把方向、抓基层打基础、抓班子带队伍,全区基层党建工作呈现出力度持续加大、工作态势持续向好的良好局面。
  一是基层党组织建设规范化水平不断增强。全面实施农村、社区、机关(事业)单位、学校、国企、非公和社会组织等七大领域基层党组织标准化建设,何家塬村被评为全省首批五星级标准化建设示范村,吴庄村、庙湾村、江山村被评为市级标准化建设示范村。建成五星级非公企业和社会组织党组织3个、四星级5个,打造各领域党建标准化示范点56个。
  二是抓党建促脱贫工作有效推进。扎实开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动,新增新型经营主体150个、“三变改革”示范点48个,全区199个村集体经济收入实现零突破。出台《驻村工作队从严管理十条规定》,调整选派177名第一书记,实现贫困村和贫困发生率10%以上的非贫困村全覆盖。在全区推广吴庄村“三转三变三干”抓党建促脱贫模式,市委书记陈俊先后两次对吴庄模式给予高度肯定和批示。省委常委、组织部部长张广智对我区抓党建促脱贫工作给予批示肯定。
  三是村级“两委”换届达到预期目标。严格遵循“六选十不选”标准,296名经验丰富、群众公认、实绩突出的“两委”负责人得以留任;选派23名优秀机关、事业单位领导干部到矛盾问题突出、脱贫攻坚任务重的村(社区)担任党组织书记;735名致富能人、退伍军人、乡村人才等被选进村两委班子,总体实现了选出好班子、换出新气象、激发新活力的目标。

  四是干部担当作为精气神不断提升。出台商州区激励干部新时代新担当新作为《实施办法》和优秀年轻干部培养选拔《实施办法》,进一步修订完善“三项机制”,干部工作“五大体系”持续健全。调整科级干部204名,其中下19人,表彰先进集体300余个,先进个人500余人,兑现奖金3071万元,集体约谈68人次,提醒函询诫勉46人次。《陕西日报》《当代陕西》、陕西电视台对商州干部实干担当进行了系列报道,省委常委、组织部部长张广智对商州干部实干担当作了批示。
  五是领导班子和干部日常考核进一步精准化。结合商州实际,创新实施单位和干部正负面清单量化积分管理,强化班子的日常考核和对干部的精确考量,为全区83个单位、706名科级领导和10360名干部全面建立了年度积分制管理登记表和积分台账,促使更加公正、客观地评价使用干部。被市委组织部推荐申报陕西省2018年度组织工作创新奖。
  六是人才工作助推发展效果进一步提升。积极开展“才聚商州・智撑发展”主题活动,联合西安交大举办陕MBA课程班2期,建立人才示范点7个、博士工作站1个,引进“双百”人才7名,重奖“四个一百”人才30名。兑现各类人才优惠政策,为3个规范提升人才工作示范点以奖代补各奖励资金10万元,社会反响强烈,各类人才干事创业热情高涨。(来源:商州区人民政府网)

 

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